Corso formazione 231 aziendale per dipendenti
A partire da € 29,90 + ivaDettagli del corso:
globeLingua: IT
search_activityDurata: 2 ore
equalizerLivello: base
factoryProvider: 231studio Organization
copyrightProprietà: 231studio
Descrizione del corso:
Corso online videoregistrato di formazione Modello 231 per dipendenti, dedicato alla comprensione del D.Lgs. 231/2001 e dei principi del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato dall’azienda.
Il percorso formativo fornisce le conoscenze fondamentali sulla responsabilità amministrativa degli enti, con focus su codice etico, ruoli e responsabilità, procedure aziendali, prevenzione dei reati e comportamenti corretti in ambito lavorativo.
Attraverso contenuti pratici e approfondimenti mirati, il corso consente di comprendere le principali regole previste dal Modello 231, riconoscere situazioni a rischio e adottare comportamenti conformi alle procedure aziendali e alla normativa vigente.
Il corso affronta inoltre aspetti essenziali come compliance aziendale, sistemi di controllo interno, segnalazione delle violazioni e importanza della cultura etica all’interno dell’organizzazione.
Prerequisti di conoscenza:
Nessun prerequisito richiesto.
Programma del corso:
- Modulo 1 – Introduzione al D.Lgs. 231/2001
- Modulo 2– Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo 231
- Modulo 3– Codice Etico e principi di comportamento
- Modulo 4– Ruoli, responsabilità e soggetti coinvolti
- Modulo 5– Prevenzione dei reati e gestione dei rischi
- Modulo 6– Procedure aziendali e sistemi di controllo interno
- Modulo 7– Test finale di valutazione
Obiettivo del corso:
- Comprendere i principi fondamentali del D.Lgs. 231/2001.
- Conoscere struttura, finalità e funzionamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo 231 adottato dall’azienda.
- Acquisire consapevolezza sui principi del Codice Etico e sui comportamenti corretti da adottare nello svolgimento delle attività lavorative.
- Comprendere ruoli, responsabilità e compiti dei soggetti coinvolti nel sistema di compliance aziendale.
- Riconoscere le principali situazioni di rischio e contribuire alla prevenzione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001.
- Conoscere le procedure aziendali e i sistemi di controllo interno finalizzati alla tutela dell’organizzazione e alla prevenzione delle violazioni.
- Promuovere una cultura aziendale orientata all’etica, alla legalità e alla conformità normativa.
